'HR_보상이야기/HR_보상이야기_정보공유' 카테고리의 글 목록 (5 Page)
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HR_보상이야기/HR_보상이야기_정보공유20

배우자 출산휴가 총정리 예전에는 3.3.35 운동이라는 것이 있었습니다. "세자녀를 세살터울로 낳아 서른다섯에 단산하자"라는 뜻으로 출산율이 너무 높아 출산을 억제하기 위해 시행했던 가족계획사업이었습니다. 결혼 후에도 자녀를 낳지않는 딩크족이 있는 요즘시대에는 상상도 할 수 없는 일입니다. 현재는 출산율이 너무 낮아 국가에서 출산을 장려하기위해 많은 법안을 개정하고 있습니다. 배우자출산휴가도 그 대상중 하나로써 19년에 많은 변화가 있었습니다. 이러한 배우자출산휴가에 대한 변화에 대해 알아보고 자주듣는 질문사항에 대해 정리해보겠습니다. 1. 배우자출산휴가 [남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률]과 [고용보험법] 개정에 따라 2019.10.1(화)부터 배우자 출산휴가가 유급3일 무급2일에서 유급10일로 확대되었습니다. 또.. 2021. 2. 3.
육아휴직 사후지급금 신청방법 띠리링... 육아휴직이 끝나고 복직한 후에 6개월이 지나면 육아휴직 사후지급금을 신청하라는 문자를 받게 됩니다. "어!? 나 육아휴직급여 다 받았는데~ 잘못왔나보다 무시하자" 하면 절대 안됩니다. 아직 육아휴직급여를 다 받지 못했습니다. 이 글에서 이게 무슨 말인지 육아휴직급여 사후지급금에 대해 차근차근 설명해보겠습니다. 1. 육아휴직 사후지급금이란? 육아휴직급여를 다 받으신 줄 아셨겠지만, 사실은 육아휴직급여의 75%만 받으신 겁니다. 나머지 25%는 복직한 후 6개월 뒤에 한번에 지급되며 이를 사후지급금이라고 부릅니다. 반드시 6개월간 근무해야하며, 계약만료등의 비자발적인 퇴사의 경우에만 6개월미만 근무자도 인정하였습니다. 그러나! 2020년 3월 31일자로 출산 육아기 노동정책이 바뀌어 자발적인 퇴.. 2021. 1. 29.
주휴수당 계산방법, 지급 조건부터 계산기 양식까지 근로자라면, 특히 알바생이라면 반드시 알아야 할 임금이 있습니다. 바로 "주휴수당" 입니다. 이 주휴수당에 대해 잘 몰라서 지급받지 못하고 있는 알바생들이 정말 너무나 많습니다. 알바생들에게 치킨 하나라도 더 사먹을 수 있는 여유를 드리기 위해! 주휴수당의 개념, 주휴수당 계산방법, 주휴수당 미지급시 신고방법 등 천천히 하나씩 설명해보겠습니다. 주휴수당이란? 즉, 주휴시간이란 퇴직 예정이 없는 소정근로시간 15시간 이상의 근로자가 결근없이 1주일을 근무하게 됐을때 지급되는 임금입니다. 간단한 개념이지만 위의 설명만 들었을때는 몇가지 의문사항이 생길 수 있습니다. 대표적인 의문에 대해 아래와 같이 정리해보았습니다. Q1. 퇴사일이 금요일이어도 주휴일이 지급되나요? A1. 지급되지 않습니다. 평상적인 근로를.. 2021. 1. 27.
육아휴직급여 신청방법 곧 구정이 오네요... 구정이 오면 친척들이 모여 이야기할때 나오는 이야기가 꼭 있습니다. "OO아 결혼 언제할래?" "어유 그냥 얼렁해~" "애기는 2명은 나아야한다." 어른들이 하시는 말들 중 틀린말은 없지만 아직 살아보지 못한 우리로선 고민이 정말 많이됩니다. 그 중 하나가 아이를 낳는 것입니다. 맞벌이 부부가 많아진 요즘시대에 부모 중 한명의 커리어를 잠시 멈추며 아이를 키워가는 것이 쉽지가 않습니다. ​ 그래서 나라에서는 이를 지원해주는 육아휴직제도에 많이 신경을 쓰고 지원해주고 있습니다. 육아휴직, 육아휴직급여 등 많은 제도들이 있는데 사실 막상 하려고하면 복잡해서 머리가 지끈합니다. 그래서 오늘 육아휴직이 무엇인지, 육아휴직급여는 어떻게 신청하는지, 2021년 육아휴직은 어떻게 변경되었는지 .. 2021. 1. 25.
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