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HR_보상이야기/HR_보상이야기_정보공유20

2024년 4대보험 요율 및 계산 (상한액, 하한액, 취지 등) 지난 번 국민연금 상한액 인상에 이어, 2024년 4대보험요율에 대해 간략히 알아보겠습니다.먼저, 빠르게 4대보험 요율과 계산 예시를 보여드리고 4대보험에 의의 및 취지를 말씀드리고 마무리하도록 하겠습니다.1. 4대보험 요율 및 상한액, 하한액보험 구분요율상한액하한액국민연금9%(회사 4.5%, 개인 4.5%)555,300원35,100원건강보험7.09%(회사 3.545%, 개인 3.545%)8,481,420원(지역가입자 4,240,710원)19,780* 노인장기요양보험12.95%--고용보험(실업급여)1.8%(회사 0.9%, 개인 0.9%)--산재보험업종에 따라 다름(아래 첨부)-- 2. 4대보험 납부 예시예시: 월 소득 300만원인 근로자국민연금: 3,000,000 x 9% = 270,000원 (회사 13.. 2024. 7. 30.
[4대보험] 2024년 7월 국민연금 인상 (상한액, 하한액) 7월이 끝나갑니다... 모두들 7월 월급을 받으셨겠지요... 그런데 이상하게 공제가 조금 더 많아진 것 같습니다...그건 2024년 7월 1일부터 변경되는 국민연금 상한액 인상에 의해 상대적 고소득자인 여러분들이 영향을 받으셨기 때문입니다.어떤 영향이 있는지 오늘은 2024년 7월 1일부터 변경되는 국민연금 보험료 산정 기준, 인상의 배경과 구체적인 인상 내용, 그리고 실제로 납부 금액이 어떻게 달라지는지 예를 들어 설명드리겠습니다.1. 국민연금 기준소득월액 인상 배경국민연금 기준소득월액 인상은 주로 다음과 같은 이유들로 결정됩니다:물가 상승 반영: 국민연금은 매년 소비자물가 상승률을 반영하여 기준소득월액을 조정합니다. 이는 연금 제도의 재정 안정성을 유지하고 연금 수령자들의 혜택을 보장하기 위함입니다... 2024. 7. 27.
야근수당에 대해 (정의 및 법적 근거, 계산방법, 고려사항) 10시 넘어.. 새벽까지 야근하기 싫습니다... 돈 안받고 일 안하는게 낫지만... 그래도 받을건 받아야죠!우리나라의 경우 근로기준법에 따라 야근수당이 규정되어 있습니다. 오늘은 이에 대해 살펴보는 시간을 갖겠습니다.1. 야근수당의 정의 및 법적 근거 야근수당은 근로자가 정규 근무 시간 외에 추가로 근무하는 시간에 대해 지급되는 추가 보수를 말합니다. 이는 근로자의 노동력을 공정하게 보상하기 위해 마련된 제도로 법적으로 정해져 있습니다. 정의: 야근수당은 정규 근무 시간이 끝난 후, 주로 저녁부터 다음 날 아침까지의 시간 동안 근로자가 추가로 근무한 시간에 대해 지급되는 추가 임금입니다.법적 근거: 대한민국의 근로기준법 제56조에 따르면, 야간근로는 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 말하며, 이 시.. 2024. 7. 13.
2025년 최저임금 결정 (과거 최저임금, 결정 시기, 결정 방법 계산 방법) 2025년의 최저임금이 2024년보다 1.7%(170원)오른 10,030원으로 결정되었습니다.최저임금은 근로자가 일한 시간에 대해 받을 수 있는 최소한의 임금을 의미합니다. 이는 근로자의 생활 안정과 소득 보장을 위해 정부가 법적으로 정한 기준으로 반드시 준수해야 합니다. 이에, 최저임금의 의미, 과거 최저임금, 결정 시기, 결정 방법, 계산 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.#. 요약#1. 최저임금의 의미 최저임금은 근로자가 기본적인 생활을 유지할 수 있도록 법적으로 보장된 최소한의 임금입니다. 이를 통해 저소득 근로자의 생활을 안정시키고, 노동의 질을 향상시키며, 소득 분배를 개선하고 경제 활성화에 기여합니다.#2. 과거 최저임금 - 2020년: 8,590원, 2.87% 인상, 월 환산액 1,795,.. 2024. 7. 13.
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