반응형 전체 글83 인턴 탈락에 대한 법적 근거 인턴십을 경험하면서 탈락할 수 있는 상황에 대해 미리 알고 있으면, 불안감을 줄이고 대비할 수 있습니다. 인턴십 탈락과 관련된 법적 근거는 근로자의 권리와 보호를 이해하는 데 중요합니다.1. 인턴십의 계약 형태인턴십이 근로계약 형태로 이루어졌다면, 인턴은 근로기준법에 따라 보호받습니다. 즉, 일반적인 근로자와 동일하게 권리를 가지며, 부당한 이유로 해고(탈락)되는 경우 법적 구제를 받을 수 있습니다.만약 인턴십이 근로계약이 아닌 단순한 교육 프로그램 또는 체험형 인턴이라면, 근로기준법이 적용되지 않을 수 있습니다. 이 경우, 계약 조건에 따라 인턴십이 종료될 수 있습니다.2. 정당한 이유 없는 탈락근로계약 형태의 인턴이라면, 회사는 인턴을 탈락시키거나 해고할 때 정당한 이유가 있어야 합니다. 정당한 이유.. 2024. 9. 2. 수습기간과 수습에 대한 법적 기준 (인턴과의 차이) 수습... 월급을 깍고 받는 기간이죠... 안깍는 곳도 있지만 대부분 90%를 주곤 합니다... 흔히들 알고 있는 인턴과는 조금 다른 형태의 근로계약입니다. 오늘은 간략하게 이 수습에 대해 알아보겠습니다.1. 수습기간의 정의수습기간은 근로자가 채용된 후 정식 직원으로 전환되기 전에 업무 적응 능력과 직무 수행 능력을 평가하기 위해 설정된 일정 기간입니다.2. 수습기간의 법적 기준기간 설정: 근로기준법상 수습기간의 길이에 대한 명확한 제한은 없지만, 일반적으로 3개월이 기준으로 설정됩니다.임금 지급: 수습기간 동안에도 근로자는 최저임금법에 따른 법정 최저임금 이상의 임금을 받아야 합니다. 단, 3개월 이하의 수습기간에 대해서는 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다(최저임금법 제5조 제2항).해고 절차:.. 2024. 9. 2. 난바/신사이바시 맛집 (츠케멘 스즈메, 츠케멘 맛집) 교토 신사이바시에 위치한 츠케멘 스즈메 아메무라 본점(つけ麺 雀 アメ村本店)은 진한 국물과 쫄깃한 면발로 유명한 라면 가게입니다. 특히, 이곳의 츠케멘은 라면 애호가들 사이에서 높은 평가를 받고 있어, 교토를 방문하는 많은 사람들이 찾아오는 명소 중 하나입니다. 일본인들도 맛있다고 극찬인 정말 많은 외국인들로 둘러싸인 난바와 신사이바시에서 찾을 수 있는 로컬 맛집입니다. 1. 위치츠케멘 스즈메 아메무라 본점은 신사이바시 지역의 아메리카 무라(아메무라) 근처에 위치해 있습니다. 이 지역은 젊은이들이 많이 모이는 활기찬 거리로, 다양한 가게와 레스토랑이 밀집해 있어 쇼핑이나 관광 중간에 들르기에도 아주 좋은 위치입니다. 가게에 들어가게 되면 바 형식으로 주방을 둘러싸며 손님들이 식사를 하고 있으며, 입구 바.. 2024. 8. 24. 사직서를 제출했으나 회사가 거부할때 (사직서 수리 거부) 회사마다 퇴직을 받아들이는 경향이 가지각색이지만, 간혹 개인 사정으로 사직서를 제출했는데, 회사가 이를 받아들이지 않는 경우가 있습니다. 회사가 개인의 요구사항을 모두 들어줄 의무는 없다 하지만... 개인의 인생또한 책임져 주는 것이 아닌데... 이럴때는 어떻게 해야 되는지 알아봅시다.1. 일반적인 경우근로자가 사직서를 제출하면, 근로계약이 언제 종료될지는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다:1) 사용자가 사직서를 수리한 경우:근로자가 원하는 날짜로 사직서가 수리될 경우, 해당 날짜에 근로계약은 즉시 해지됩니다.2) 사용자가 사직서를 수리하지 않은 경우: 사직서를 제출한 날로부터 1개월 혹은 기간으로 보수를 정한 때는 당기후의 1임금지급기가 경과한 시기에 자동으로 근로관계가 종료됩니다.CF) 당기후의 1임.. 2024. 8. 23. 이전 1 2 3 4 5 ··· 21 다음 반응형
