반응형 수습 해고1 수습기간과 수습에 대한 법적 기준 (인턴과의 차이) 수습... 월급을 깍고 받는 기간이죠... 안깍는 곳도 있지만 대부분 90%를 주곤 합니다... 흔히들 알고 있는 인턴과는 조금 다른 형태의 근로계약입니다. 오늘은 간략하게 이 수습에 대해 알아보겠습니다.1. 수습기간의 정의수습기간은 근로자가 채용된 후 정식 직원으로 전환되기 전에 업무 적응 능력과 직무 수행 능력을 평가하기 위해 설정된 일정 기간입니다.2. 수습기간의 법적 기준기간 설정: 근로기준법상 수습기간의 길이에 대한 명확한 제한은 없지만, 일반적으로 3개월이 기준으로 설정됩니다.임금 지급: 수습기간 동안에도 근로자는 최저임금법에 따른 법정 최저임금 이상의 임금을 받아야 합니다. 단, 3개월 이하의 수습기간에 대해서는 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다(최저임금법 제5조 제2항).해고 절차:.. 2024. 9. 2. 이전 1 다음 반응형
