휴가2 연차사용 거부/반려할 수 있나요 Q. 사용자가 근로자의 연차사용을 거부/반려할 수 있나요?연차사용 거부 관련법령관련법령 사용자는 제1항부터 제4항까지의 규정에 따른 휴가를 근로자가 청구한 시기에 주어야 하고, 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다. 풀이 : 원칙적으로 사용자는 근로자의 청구가 있는 시기에 연차휴가를 부여해야합니다.하지만 "사업운영에 막대한 지장이 있는 경우"에는 사용자는 근로자에게 시기 변경권을 행사할 수 있습니다. "사업운영에 막대한 지장이 있는 경우"란 기업규모와 업무성질, 작업의 바쁜 정도 등을 고려하였을때 같은 시기 휴가청구자수, 근로자의 사정 등을 .. 2021. 4. 9. 휴일과 휴가의 구분 일반적인 직장인분들은 휴일과 휴가를 구분하지는 않습니다. 하지만 우리회사가 다른회사가 쉴때 쉬지않아 불만을 가지게 되어, 휴일과 휴무의 차이를 살피고 더 나아가 법정휴일과 약정휴일 법정휴가와 약정휴가의 차이를 살펴볼때가 있습니다. 이를 위해, 오늘 휴일과 휴가의 차이를 가볍게 살펴보고 법정휴일과 약정휴일, 법정휴가와 약정휴가의 차이에 대해 예를 들어 살펴보겠습니다. 1. 휴일과 휴가의 정의 휴일은 주휴일과 같이 소정근로일이 아닌 날, 근로의무가 없는 날을 뜻합니다. 휴가는 평일에 근로의무가 있는 날에 연차를 사용하여 근로의무가 면제된 날을 뜻합니다. 2. 법정휴일과 약정휴일, 법정휴가와 약정휴가의 구분 법정휴일과 약정휴일, 법정휴가와 약정휴가는 예시를 통해 살펴보겠습니다. 법정휴일과 법정휴가는 법에 근거.. 2021. 2. 21. 이전 1 다음
