반응형 채용내정1 채용 합격 발표 후 취소, 법적으로 문제 없는지? 채용 내정과의 관계 채용 합격 발표 후 이를 취소하는 사례는 구직자에게 큰 충격과 실망을 안길 수 있습니다. 이러한 상황이 법적으로 어떤 문제를 초래할 수 있는지, 특히 채용 내정과의 관계를 고려하여 알아보겠습니다.1. 채용 내정의 법적 의미채용 내정은 회사가 구직자에게 일정 조건 하에 채용을 약속하는 단계입니다. 이 단계에서 합격 통보가 이루어지며, 회사와 구직자 간의 사실상 계약이 성립된 것으로 볼 수 있습니다.채용 내정은 단순한 구두 약속을 넘어, 구직자와 회사 간에 실질적인 법적 효력을 발생시킬 수 있는 중요한 단계입니다. 즉, 회사가 내정을 번복할 경우 법적 책임이 뒤따를 수 있습니다.2. 채용 내정 취소의 법적 기준정당한 사유 필요: 채용 내정이 이루어진 후 이를 취소하려면, 회사는 정당한 사유를 제시해야 합니다.. 2024. 9. 3. 이전 1 다음 반응형
