반응형 전체 글83 휴일과 휴가의 구분 일반적인 직장인분들은 휴일과 휴가를 구분하지는 않습니다. 하지만 우리회사가 다른회사가 쉴때 쉬지않아 불만을 가지게 되어, 휴일과 휴무의 차이를 살피고 더 나아가 법정휴일과 약정휴일 법정휴가와 약정휴가의 차이를 살펴볼때가 있습니다. 이를 위해, 오늘 휴일과 휴가의 차이를 가볍게 살펴보고 법정휴일과 약정휴일, 법정휴가와 약정휴가의 차이에 대해 예를 들어 살펴보겠습니다. 1. 휴일과 휴가의 정의 휴일은 주휴일과 같이 소정근로일이 아닌 날, 근로의무가 없는 날을 뜻합니다. 휴가는 평일에 근로의무가 있는 날에 연차를 사용하여 근로의무가 면제된 날을 뜻합니다. 2. 법정휴일과 약정휴일, 법정휴가와 약정휴가의 구분 법정휴일과 약정휴일, 법정휴가와 약정휴가는 예시를 통해 살펴보겠습니다. 법정휴일과 법정휴가는 법에 근거.. 2021. 2. 21. 4대보험 보수총액, 보수월액 계산 연초의 이벤트 연말정산이 마무리가 되어가고 있습니다. 그리고 바로 다음 이벤트가 등장했습니다. 4대보험 보수총액 신고 입니다. 4대보험 담당자라면 지금 우편으로 다들 받아보셨을 것입니다. 건강보험은 3월 10일 고용보험은 3월 15일까지가 신고기간입니다. 4대보험 보수총액을 계산하는데 있어 조금씩 차이가 있기때문에 이 글을 읽고 4대보험 보수총액 신고의 실수를 줄이시는데 도움이 되었으면 좋겠습니다. 1. 보수총액이란 2011년부터 4대보험료가 통합 징수되면서, 사회보험료 산정의 기준이 '임금'에서 '보수'로 변경되었기에 계산을 진행하기 앞서 '보수'에 대한 개념을 조금 살펴보고 가겠습니다. 쉽게 이해하면 원천징수영수증에 들어가는 과세대상 소득이라 생각하시면 됩니다. 다만, 원천징수영수증에는 들어가지만 4.. 2021. 2. 20. 복지포인트도 통상임금 해당여부 Q. 매년 2회씩 반기마다 회사에서 복지포인트가 지급이 됩니다. 이런 복지포인트도 통상임금에 해당되나요? A. 먼저 복지포인트가 '근로의 대상'으로 지급되어야 하는지 확인해 봐야합니다. 복지포인트가 '근로의 대상'으로 지급되는 것이 아니라면 정기정 일률성 고정성을 만족하더라도 임금으로 볼 수가 없다. '근로의 대상'으로 지급된 것인지 판단하기 위해서는 복지포인트 지급의무 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되어 있어야 합니다. 단체협약,취업규칙 등에 근거하여 근로자들에게 계속적 정기적으로 배정한 경우라도 아래의 5가지 경우에 해당되지 않아야 합니다. 1. 복지포인트 제도가 근로복지기본법에서 정한 전제가 되는 선택적 복지제도로 만들어졌고 2. 복지포인트는 여행 건강관리 문화생활 자기계발 등으로 사용용도가 제한.. 2021. 2. 14. 상여금 통상임금 포함여부 통상임금에 대한 내용은 한번 블로그 글을 쓰면서 다룬적이 있습니다. 통상임금의 정의부터 계산까지 2020년 현대자동차 그룹에 큰 소송 중 한가지가 마무리 되었습니다. 바로 통상임금 소송입니다. 이 통상임금의 소송의 결과로 현대차에서 오랜시간 근무한 직원들의 경우 천만원 이상의 임금을 3floorslavor.tistory.com 전체적으로 설명하고자 노력은 하였지만 아무래도 통상임금의 모든 부분을 설명하기에는 한계가 있었습니다. 그래서 오늘은 가장 많이 논란이 되었던 상여금이 통상임금에 포함되는지에 대해 이야기 해보겠습니다. 1. 통상임금 여부 판단기준 우선 통상임금에 속하는지 판단하기 위한 기준에 대해 간단히 설명해보겠습니다. 통상임금에 포함하기 위해서는 '소정근로의 대가'로 지급되는 금품으로서 '정기성.. 2021. 2. 13. 이전 1 ··· 12 13 14 15 16 17 18 ··· 21 다음 반응형
